如何使孩子们在未来缩短书本与实践的距离?

随着中国经济日新月异的不断发展,我们对外的开放程度也日益深远。“一带一路”政策的制定与执行,也使得中国经济与世界的紧密度越来越契合。种种这些都是不断要求莘莘学子的能力要更加复合和提升竞争力。那么,到底什么样的人才更能迎合和满足当下的经济环境和职场氛围呢?根据麦肯锡的一份针对中国职场人员调查的报告可以看出,具有以下素养的人就是雇主们想要得到的人才。

-专业技能型

-团队合作型

-批判性思维(独立思考性)

-创造力​

-实用语言能力​

这里面有很多都是软技能,而这些都是我们的孩子们在学校里多数学不到的。在某种程度上,学校里的教育内容严重与实际的职场环境所脱节,所以当我们的毕业生辛苦完成学业后步入到社会中,尤其是厂矿车间里,更多的是需要从头再学习。但是,众所周知,软技术的培养是需要长时间有意识的进行训练和实践才能逐渐形成的,而不是一蹴而就的事情。所以,这就需要我们的父母们从小培养孩子们在创造力方面的锻炼,而不要只看重书本上的应试教育而已。

China skills gap reported by McKinsey

如果说外媒的调查不具充分的说服力的话,那么就听听我们的易中天老师在今年5月12号参加广东中山基础教育论坛演讲时说的这些话(节选)吧:

易中天的演讲内容(节选)

上述内容主要是想告诉大家为什么要有意识的去培养孩子们的软技能。那么,现在我想跟大家说的是如何培养孩子们的软技能(创造力、批评思维、团队协作等)。其实方法有很多,比如让孩子们经常就一个问题集体进行脑力风暴式讨论,然后找到一个解决方案出来;以小组式进行分组案例学习和研究;手工进行实际创意操作;电脑进行三维立体模型设计等。所有这些都是在锻炼孩子们的创造力、独立思考能力、解决问题和团队协作性等综合能力。只有尝试了,你才能感觉到变化。育儿是个细水长流的工程,需要根据孩子们的兴趣因材施教,不断鼓励和一同学习才能让他们感觉的到学习中的乐趣和自我不断提升的成果。

前两天,我看到一篇文章,是麻省理工大学的科学家们和国际家具制造商Steelcase共同研发出一款新型快速的液体3D打印成型技术(Rapid Liquid Printing-RLP)。此项技术是在一个装有液体的容器中用一个类似于针管的注射器将材料按照预先设计好的模型快速地在液体里划出来。然后,从容器里拿出就好了,无需任何的支撑材料和后期修复,看上去非常便捷。

Rapid Liquid Printing (RLP)  allows for different line thicknesses within a single extrusion.

相信通过此技术,我们以后的家具可能更多的会用此来进行革新,从而降低成本、提升设计效果和提高时效性。试想一下,倘若我们的孩子们从小就开始接触这些科技,培养他们潜在的设计意识,那么将来等他们大了走向职场时就会非常的得心应手,成为雇主间竞相争取或是自己创业的核心竞争力!

The innovative method has been successfully tested for customizing office furniture.

​最后,用Steelcase的Rob Poel说的一句话来作为我这篇博文的结束语:

“这是一项极具突破性的创新技术,但是并未完成。我们希望随着不断的实践,我们能看到未来客户们自己有能力来进行定制个性化的家具。”


/Source/: https://www.youtube.com/watch?v=8p7CSNbX8vM;
https://3dprinterchat.com/2017/04/rapid-liquid-3d-printing/

 

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